各轻工行业协会、学会负责人，有关地方政府领导同志，轻工行业全国“五一”劳动奖获得者，首届全国职业技能大赛中国轻工联代表团获奖选手，2019—2020年轻工行业“全国技术能手”，2020年全国轻工技术能手，轻工大赛有关获奖单位代表，2021年职业技能竞赛裁判员等近1000人参加会议。

刘新昌在致辞中指出，目前，我国已经形成了以世界技能大赛为引领，中华人民共和国职业技能大赛为龙头，全国行业职业技能竞赛和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体，企业和院校职业技能比赛为基础的、具有中国特色的职业技能竞赛体系，每年为各行各业选拔培养了成千上万的技能人才。刘新昌指出，今年人社部将与中国轻工业联合会共同组织一类竞赛，同时，中国轻工业联合会还将举办二类赛和行业赛。和往年相比，轻工大赛在规模和层次上都达到了新高度。刘新昌对办好轻工大赛提出四点建议。一要绿色开放办赛，二要公平公正办赛，三要拓展大赛功能，四要做好宣传推广，推动培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。

王倩在致辞中表示，今年的各项技能大赛工作，中国财贸轻纺烟草工会将按照竞赛组委会的分工，努力做好组织动员、大赛监审、竞赛表彰、宣传总结等工作。王倩表示，希望轻工行业立足行业特点，将技能竞赛继续向中小微企业、非公企业延伸，向新技术新业态新模式领域拓展，推动竞赛成绩同劳模评选、职称评定、技术等级认定、工资收入等逐步融合。要进一步健全以企业为基础，以行业竞赛为主体，国内竞赛与国际竞赛相衔接的劳动和技能竞赛体系，为优秀产业工人发挥作用搭建平台、提供舞台。

张崇和在讲话中指出，技能人才是国家人才队伍的重要组成部分，是兴业之本、发展之源。职业技能大赛是建设高质量技能人才队伍的有效途径。

张崇和表示，近年来，中国轻工业联合会和有关轻工协会，以服务轻工业高质量发展为宗旨，多层次多形式地开展了职业技能竞赛。截止目前，共同举办国家二类技能竞赛66届次，涉及16个轻工行业、36个职业工种，参赛选手超过50万人，决赛选手2.5万人，产生全国技术能手440名、轻工技术能手1771名。28名选手荣获国家“五一”劳动奖章。轻工职业技能大赛，为轻工业转型发展，培养选拔了一大批技艺精湛、行业领先、具有国际竞争力的高技能人才。

张崇和指出，2020年，轻工大赛工作取得了显著的新成效。一是竞赛选拔取得新成果。圆满完成了12项24个职业的国家二类竞赛和1项行业竞赛。共有12450名选手参加预赛，1878名选手参加总决赛。通过竞赛比拼，层层选拔， 73名选手获得“全国技术能手”称号，269名选手获得“全国轻工技术能手”称号，5名选手荣获国家“五一”劳动奖章。二是规范办赛有了新提升。中国轻工联发布《全国轻工职业技能竞赛指导意见》，加强对技能竞赛的技术指导和规范管理，对大赛组织流程、赛区设置、预赛报名、决赛入围、竞赛奖励、裁判员选拔、专家管理、纪律监督作出了详细规定，为有序开展大赛提供了有力的制度保障。大赛各组织单位制定了各项赛事的《竞赛手册》和《服务手册》，极大地提升了轻工职业技能竞赛的权威性和规范性。三是冲击世赛迈出新步伐。中国轻工业联合会首次组织轻工联代表队，参加第46届世界技能大赛选拔赛。全队5名选手奋勇争先，夺得两金两银一铜的优异成绩，全部入选第46届世界技能大赛中国集训队，代表轻工行业技能人才，迈出了冲击世赛、走向国际的新步伐。因组织工作表现突出，中国轻工业联合会被大赛组委会授予“优秀组织奖”。四是大赛交流展现新风采。组织“湘绣”和“中国陶瓷技艺-拉坯绝技”，参加“全国第一届职业技能大赛中华绝技”展演活动，“拉坯绝技”获得了中华十大绝技称号；组织 “中国传统图案传承与创新应用”等六个项目，参加大赛展示交流，向社会各界展示了轻工技能传承创新的崭新风采。

 张崇和强调，今年，轻工竞赛工作再开新局，迎来了更加广阔的发展空间。按照人力资源社会保障部统筹安排，中国轻工业联合会，将协助国家人社部，共同开展全国工业设计国家一类职业技能大赛；将联合有关轻工行业协会、中国就业培训技术指导中心、中国财贸轻纺烟草工会，共同举办全国焙烤职业技能竞赛等12项国家二类竞赛；还将举办全国首届互联网营销师职业技能竞赛等7项行业竞赛。轻工竞赛项目新增，规格提升，规模扩大，新职业新技能首次逐鹿赛场，一类大赛、二类大赛、行业大赛统筹发展。

一是以赛促学。加强竞赛成果转化，把竞赛中的新知识、新技能，转化为职业教育教学的新内容，进教材，进课堂，推动轻工职业技能人才培养的质量提升。二是以赛促评。推进大赛选拔与能力评价相衔接。符合条件的大赛获奖选手，晋升相应的职业能力等级，授予相应的职业能力证书，获得同等效力的评价认证。通过技能竞赛，促进轻工职业能力评价，让权威公正有效的大赛品牌，在轻工职业能力评价中熠熠生辉，进一步推动轻工职业技能等级评价做大做强做优做响。三是以赛树风。大力宣传精益求精、勇争一流的赛场精神，弘扬重视技能、重视人才的先进理念，营造“技行天下、能强轻工”的行业氛围，推动树立技能成才、技能兴业的良好风尚。四是以赛强企。积极推动大赛技术标准进企业，进行业，促进行业技术创新，推动企业工艺进步，激励劳动者成长成才，带动企业转型升级。要让职业技能竞赛，更大范围更加有效地服务轻工行业高质量发展。